Daniel Andersson, ombudsman på Handels, fick en vintermorgon ett samtal från en medlem, som tyckte att den dryga 100-lapp han fått i löneökning var för lite – det kunde väl inte stämma?
Efter att ha granskat fallet konstaterades att medlemmen låg drygt tusen kronor under avtalets minimilön, varje månad!
Handels kallade till ett möte för att samtliga medlemmar skulle få sina löner kontrollerade. Under mötet konstaterades att skillnaderna var stora, från några hundralappar till nästan fem tusen kronor för lite i lönekuvertet varje månad!
Stora pengar
Omgående krävde Handels att medlemmarna skulle kompenseras från 2003 och fram till dags datum. En noggrann genomgång visade att medlemmarna hade gått miste om stora pengar, från 14 000 kronor till hela 152 000 kronor. Utöver detta krävdes det totalt 90 000 kronor i skadestånd för den handling som begåtts och detta skadestånd skulle fördelas på varje medlem.
Totalt handlade det om 338 000 kronor plus sociala avgifter vilket resulterar i en summa strax över en halv miljon.
Arbetsgivaren sade i detta läge att ” har jag gjort fel ska vi givetvis rätta till det”. Efter ett väldigt bra samarbete med medlemmarna på arbetsplatsen och förhandlingar med arbetsgivaren gick han med på Handels och medlemmarnas krav.
Det resulterade i att fem medlemmar fick ut mellan 20 000 kronor och 165 000 kronor extra på den lön som utbetalades i april.
Från Handels menar man att arbetgivaren borde ha kännt till att det var felaktiga löner som utbetalades då det pratats mycket i media om reallöneökningar på 500-600 kronor i månaden de senaste åren.
Arbetsgivaren å sin sida hävdar att han trott de tillhörde ett annat avtal och han gått efter detta.
Lönar sig
Viktigast är dock att medlemmarna till slut fått den lön de har rätt till!
Det finns ytterligare fem personer på företaget som inte är medlemmar i facket och dessa medarbetare har fortfarande inte sett röken av några pengar trots att de på egen hand framfört krav till arbetsgivaren.
Att vara medlem i Handels lönar sig!
